Норникель

252 корпоративных волонтера «Норникеля» стали участниками программы «Ледокол»

image

#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В городах присутствия компании стартовала новая развивающая программа «Ледокол». Ее участниками стали корпоративные волонтеры «Норникеля», а также те, кто готов стать частью команды «Комбинат добра». В формате онлайн они могли не только познакомиться друг с другом, но и поработать с экспертами по наиболее интересным для них темам. 

«Сегодня наш «Ледокол» отправляется в первую экспедицию. Мы постарались сделать программу насыщенной и интересной. Надеемся, что этот «поход» для участников будет удачным, а волонтеры смогут получить новый опыт, новые знания и связи», – отметил, давая старт программе, директор департамента социальной политики компании «Норникель» Игорь Сухотин. 

О бонусах, которые получают люди, желающие служить другим и делать добро, участникам встречи рассказал архитектор и создатель проекта «Культура счастья» Андрей Вебер. По его мнению, это и профессиональное развитие, и практика работы в новых командах, и тренировка важных для карьеры навыков – soft skill, и много чего еще. Однако есть и куда более важные для каждого человека вещи.

«Связь между счастьем и волонтерством прямая: если вы тратите свое время на помощь другим, ваша жизнь наполняется смыслом, – подчеркнул Андрей Вебер. – Волонтерство помогает вам оставаться эмоционально и физически более активными, повышает уверенность в своих силах, а желание сделать мир лучше поддерживает вас и делает более счастливыми».
252 корпоративных волонтера «Норникеля» стали участниками программы «Ледокол»

Собравшиеся на «Ледоколе» добровольцы из Норильска, Москвы, Заполярного, Мончегорска, Читы, Красноярска и Саратова могли выбрать в этот день то, что для них наиболее интересно. К примеру, подумать о том, как стать ответственным потребителем. 

Рассказывая об экопривычках, Валерия Коростелева, основательница движения «РазДельный Сбор» и проекта «Собиратор», задала участникам вопрос: сколько, по их мнению, весят джинсы? Оказалось, в среднем 500 граммов. Но при этом отходы от добычи сырья составляют два килограмма, производственные отходы – 23 килограмма, из них 13 кило – это СО2. Кроме того, на производство одной пары джинсов уходит до 7000 литров воды. Итого получается более 7000 килограммов! А у нас в шкафу обычно несколько пар джинсов. И еще много другой одежды. Поэтому, по словам спикера, так важно задавать себе вопросы: сделает ли меня эта покупка счастливее? Действительно ли у меня есть эта потребность или она навязана?

Валерия Коростелева рассказала участникам «Ледокола» о концепции zero waste как базе экологичного образа жизни и дала практические советы. Это reduce – сокращение образования отходов, reuse – повторное использование и recycle – раздельный сбор и переработка вещей. 

Чек-лист, как правильно помогать безнадзорным животным, корпоративным волонтерам предоставила Мария Лежнева, директор ассоциации «Благополучие животных». По ее словам, для этого необходимо прежде всего ответственно подойти к жизни с собственным питомцем, а если речь идет о животных, у которых нет хозяев, то можно позвонить в ближайший приют и спросить, какая нужна помощь. Как вариант – стать автоволонтером и возить животных в ветклиники и на выставки, помогать пиаром – фотографировать братьев наших меньших, писать веселые тексты, продвигать публикации в пабликах, распространять знания об ответственном обращении с животными и причинах бездомности. И самое главное – помощь эта должна быть регулярной. 

252 корпоративных волонтера «Норникеля» стали участниками программы «Ледокол»

О практиках работы с детьми-сиротами участники «Ледокола» поговорили на встрече с Натальей Горулевой, руководителем проекта «Успешное будущее». Она рассказала о фонде, подходе и программах. Это, в частности, «Социальные квартиры», где воспитанники детских домов имеют возможность приобрести все необходимые бытовые навыки. «Подари профессию» – программа, в которой волонтеры-наставники помогают детям-сиротам получить профессиональное образование. «Успешное будущее» обеспечивает психологическую помощь и профессиональную ориентацию. А также «Ресурсный центр» – программа профессионального образования для сотрудников детских домов. Всего в них участвуют 19 учреждений из пяти российских регионов. 

«Мы руководствуемся принципом, что, если у человека есть проблемы, не стоит решать их за него, лучше «дать ему удочку» – то есть научить решать проблемы самостоятельно», – высказывает свое мнение спикер. 

Корпоративным волонтерам, желающим помогать людям престарелого возраста, наверняка было интересно послушать Наталью Перязеву, основательницу проекта «Дом у парка». Ее выступление называлось «Пожилой человек – в чем отличия разных возрастов?». Наталья Перязева рассказала о физиологических возрастных особенностях от 20– до 80+ и языковых особенностях разных возрастных групп в ментиметре, а также дала практические советы налаживания способов взаимодействия с пожилыми людьми. 

В некотором роде перекликалась с ней тема выступления соосновательницы фестиваля «Young Old: новые старшие» Екатерины Курашевой. Она не только провела тест на эйджизм, но и предложила волонтерам ответить на вопросы, кто такие новые старшие или что на самом деле интересно современной аудитории 50+? Как на самом деле живет, общается и знакомится новое поколение старшего возраста в России? В итоге все пришли к выводу: образ современной «бабушки» или «дедушки» полон стереотипов и в реальности очень отличается от настоящего. Вместе со спикером участники «Ледокола» попытались подумать, как создать свой вдохновляющий проект для старших.

А Вадим Разумов, автор блога «Летопись русской усадьбы» и руководитель волонтерского движения «Усадебные волонтеры», рассказал об еще одном направлении добровольческого движения – охране памятников архитектуры в России и за рубежом. Как именно волонтеры могут помогать заброшенным усадьбам, что для этого нужно сделать, куда обратиться, как сделать первые шаги в этом направлении, участники «Ледокола» взяли советы от эксперта на карандаш. 

Следующая встреча участников программы состоится 17 апреля и пройдет в фиджитал-формате. Приоритетные темы, как подчеркивают организаторы, определят сами волонтеры. 

Ранее «Северный город» сообщал о том, что волонтеры «Комбината добра» провели для ребят с ограниченными возможностями здоровья из многодетных и малообеспеченных семей праздник встречи весны. За время благотворительной онлайн-ярмарки «Волонтеры в City» собрали 502 006 рублей – участниками акции стали сотрудники Заполярного филиала, Кольской ГМК, Быстринского ГОКа и главного офиса. Большая часть средств пошла на реабилитацию подопечного благотворительного фонда социальных программ «Территория добра», мальчика из Дудинки. В конце марта на малой сцене Норильского Заполярного театра драмы им. Вл. Маяковского прошел инклюзивный спектакль с участием детей с ограниченными возможностями здоровья. Авторами идеи и кураторами этого проекта выступили волонтеры «Комбината добра» и норильская общественная организации «Ступени». А начальник управления благотворительных программ Заполярного филиала Наталья Дунаева рассказала в интервью о том, в каких направлениях работают волонтеры и как компания их поддерживает.

Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.

Новости с пометкой «Норникель»

Читайте также

Смотрите также