#НОРИЛЬСК. «Северный город» – У «Норникеля» появилась еще одна программа для молодых сотрудников, которых в компании работает более 26 тысяч. Она позволит создать среду для общения без границ, где специалисты смогут найти единомышленников, раскрыть свои способности в разных сферах и получить поддержку. Программа объединит уже существующие в «Норникеле» инструменты вовлечения молодежи.
Старт программы «В хорошей компании» в нашем городе и в Мончегорске дали яркими и шумными квартирниками. Это свежий взгляд на корпоративную молодежную политику. Молодые сотрудники смогут расширить круг общения, интересов, профессионально и творчески расти. Участие – дело добровольное. Каждый сам регистрируется в программе и определяет своею степень активности в ней. Участники смогут зарабатывать баллы, которые в дальнейшем можно обменять на полезный мерч или даже персональные консультации топ-менеджеров компании.
Ирина Жуйкова, директор департамента социальной политики «Норникеля»:
«В хорошей компании» есть несколько треков: трек про карьерное развитие, трек про профессиональные компетенции и профессиональные пробы. Есть направление про развитие творчества. Можно каким-то образом прокачивать свой творческий потенциал. Вот эта связка, эти коммуникации, которые появились на площадке сообщества сегодня, обязательно пригодятся».