За второй год действия «Рабочего контроля» в руководство предприятий поступило 105 обращений. Львиная доля из них, 34%, касалась обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и инструментами. По 19% - у санитарно-бытовых условий, маршрутов и средств передвижения. Рабочие также обращали внимание на организацию труда, неисправность оборудования и состояние рабочих мест. 85 поступивших предложений принято, 78 решений реализовано, и ещё 7 находятся в работе. «Рабочий контроль» – это и показатель отношений руководителей и подчинённых. Если рабочие идут к начальству, значит, они ему доверяют.

Валентин Козловский, директор департамента промбезопасности и охраны труда Заполярного филиала «Норникеля»:

«Важно, в первую очередь, потому что это обратная связь между работником и работодателем, между руководителем и подчинёнными. И в установлении таких доверительных отношений мы видим свою задачу».

Новости Северного города


Секрет комфортного двора

Предыдущее видео

«Новости Северного города». Невечная мерзлота. Новые крылья. Ах, детки

Следующее видео

Новости с пометкой "Норильск"

Читайте также