На первой из подобных встреч – 60 новоиспеченных сотрудников «Норникеля» со всех предприятий от заводов до рудников. Главная задача этих форумов – рассказать тем, кто недавно устроился на работу, о самой компании, ее истории, планах развития и, главное, о перспективах и возможностях, которые получают работники. О льготах, досуге и карьерном росте.

Анастасия Перфильева, заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике:

«У нас очень много различных программ. У нас есть и молодежное движение «Лидер», и спортивные мероприятия, и клуб КВН. То есть если ты активен и у тебя активная жизненная позиция, компания даст тебе миллион возможностей для развития. В том числе у нас есть мероприятия по кадровым резервам. Если ты хочешь развиваться и у тебя есть к этому стремление, компания даст тебе шанс вырасти до самого высокого руководителя».

Подобные встречи для молодых сотрудников планируют проводить регулярно. К тому же их участники смогут задать все интересующие вопросы руководителям компаний и Заполярного филиала.

«Новости Северного города». Пурга ушла. Где зароют мирный атом. И вновь рассвет!

Предыдущее видео

Не простое искусство

Следующее видео

Новости с пометкой «персонал»

Читайте также