Норникель

Вовлеченность сотрудников в работу компании – важный аспект корпоративной культуры

image

В рамках реализации проекта по развитию корпоративной культуры в Заполярном филиале компании состоялись мотивационные встречи. Участники мероприятий обсудили итоги года прошедшего, наметили планы на будущее.

В мотивационных встречах приняли участие внутренние тренеры подразделений Заполярного филиала «Норникеля», транслирующие работникам обучающий модуль «Наши ценности», заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева, представители HR-служб и руководитель проекта департамента кадровой политики Марина Войтенко.

На встречах не только подвели итоги 2019 года и запланировали мероприятия на 2020 год, но и обсудили конструктивные предложения и идеи, поступившие от внутренних тренеров в рамках реализации проекта.

Участники отметили, что открытый разговор между тренерами и представителями HR-службы очень важен. Он дает возможность находиться в едином информационном пространстве, совместными усилиями достигать поставленных целей, разнообразить инструменты вовлеченности работников.

В наступившем году перед Заполярным филиалом стоит амбициозная цель – ознакомить 100% работников с ценностями компании. Достижение этой цели будет зависеть от слаженной работы команды организаторов и внутренних тренеров.

Читайте также

Смотрите также